MENTORSCHAP
Deze vorm van mentorschap is voor (beginnend) vrouwelijke leidinggevenden (teamleiders, managers, bestuurders en directieleden). Ik put uit vele jaren ervaring als leidinggevende, bestuurder, ondernemer en coach. Er is behoefte aan nieuw leiderschap. De wereld verandert en er komen meer en meer jonge vrouwen op leidinggevende posities. Mentorschap is gericht op het vergroten van authentiek en nieuw leiderschap.
Leiderschap is een vak. Je draagt de verantwoordelijkheid voor mensen en organisatiedoelen. Vaak werk je complexe dynamieken. Authentiek en nieuw leiderschap vraagt om een hoge mate van bewustzijn en persoonlijk leiderschap van de leidinggevende. Wil je ‘hands on begeleiding’, wil je een ervaren mentor die met je ‘meeloopt’ op jouw pad, dan is mijn mentorschap mogelijk iets voor jou.
Werkwijze:
- Er vindt altijd een live intake gesprek plaats om de verwachtingen en de samenwerking te bespreken.
- Daarna is de begeleiding in te zetten per 15 minuten (digitaal).
- Organisaties kunnen een urenpakket inkopen voor meerdere leidinggevenden in de organisatie.