Samenwerken is niet altijd gemakkelijk. Veel organisaties zijn in ontwikkeling. De tijd veranderd snel en iedereen wordt blootgesteld aan de uitdagingen van deze tijd. Veranderen, ontwikkelen en besturen is daarom een uitdaging in deze veranderende tijd. Het vraagt een sterke, gezonde samenwerking.
Dat is dan ook de reden dat veel veranderprocessen of samenwerkingssystemen soms in zwaar weer kunnen komen. Verschillende belangen, verschillende persoonlijkheden, oud zeer, communicatie, voorgaande (levens)ervaringen maken een constructieve voortgang soms moeilijk. Echt duurzaam veranderen gaat meestal niet zonder reflectie.
Ik ondersteun organisaties door middel van Reflectiesessies. Deze sessies zijn 2,4 of 8u en vinden plaats op proces niveau. De out come zijn leer- en aandachtpunten of nieuwe afspraken. Doel is om door deze fase heen te komen en een positieve en duurzame samenwerking tot stand te brengen.
