Ik ben individueel, team en executive coach.
Individueel
Individuele coaching van mij is altijd werk gerelateerd. Het gaan over persoonlijk leiderschap, samenwerking, groei en ambities. Samen verkennen we jouw vraag. Bij coaching is er (in tegenstelling tot mentorbegeleiding) altijd sprake van een concrete (ontwikkel) vraag. De coaching vindt plaats op een neutrale plaats, bij jou thuis of een coach locatie. Ook is digitale coaching mogelijk. Deze gaan op basis van offerte en worden doorgaan door de werkgever vergoed.
Teamcoaching
Teamcoaching is gericht op het (door)ontwikkelen van teams. Vaak is er een gerichte vraag, een doel of aanpassing van samenwerking. Teamcoaching is gericht op transformationeel veranderen waarbij houding en gedrag en inzicht en bewustzijn bepalend zijn. Ik pas verschillende methodieken toe zoals: Deep Democracy, Scrum, Organisatieopstellingen, Serious Play en ook maatwerk begeleiding op de werkvloer.
Executive coaching voor leiders
De tijd dat (alleen) de manager beslist ligt ver achter ons. De arbeidsmarkt verandert snel en de jonge generaties stellen andere eisen aan hun werkgever. Mensen op leidinggevende functies hebben een grote verantwoordelijkheid om mee te gaan in deze ontwikkelingen. Zij bepalen voor een heel groot deel de cultuur in de organisatie. De cultuur bepaalt vervolgens voor een heel groot deel het succes en de gezondheid van de organisatie.
Executive coaching richt zich op de ontwikkeling van leiders in organisaties, in relatie tot de doelstelling en visie van de organisatie. Met andere woorden: wat heeft een gezonde organisatie nodig? En hoe geef je dat als leider vorm? Vaak is een persoonlijke coachbehoefte van de leidinggevende of een heel MT, het start punt om executive coaching in te zetten.
