Bijna alle problemen in organisaties zijn terug te herleiden naar gebrek aan inzicht en (collectief) bewustzijn. Mijn roots liggen in Social Work en ben mij later verder gaan verdiepen in verschillende filosofieën en theorieën zoals: Theorie U, Steiner filosofie, Loris Malaguzzi, Antroposofie en het toepassen van kunst en creativiteit bij innovatie.

Ik geloof in de unieke kracht van ieder mens, in groei door bewustzijn en focus op het ecosysteem-bewustzijn in plaats van het ego-bewustzijn. Ik geloof daarom ook alleen in innovatie en verandering als er ruimte is voor een transformationele verandering.

Transformationeel veranderen richt zich op de (innerlijke) ontwikkeling van de personen, teams/besturen, organisaties. Door inzicht en verandering van bewustzijn, ga je op een andere manier naar het ‘het probleem’ kijken en ga je op een andere manier (samen)werken.