LEIDERSCHAP COACHING

Leiderschap gaat over aandacht en betrokkenheid!

We leven in een tijd waar behoefte is aan nieuw leiderschap. Maar wat is dat nieuw Leiderschap? Ik geloof dat nieuw leiderschap zich moet richten op gelijkwaardigheid, rol bewustzijn (ipv lijnbewustzijn), gericht lerend vermogen van iedereen, veilig, transparant en liefdevol.

Een belangrijk uitgangspunt is dat de leider zichzelf kent en daarmee weet om te gaan met de diversiteit van behoeften, omstandigheden en (organisatie)doelen.

De coaching is voor iedereen die een leidende rol heeft in de organisatie. Voor iedereen die zijn persoonlijke leiderschapschap stijl wil ontwikkelen. Het doel is je inzicht en bewustzijn te vergroten, inzicht te vergroten in het effect van jouw gedrag en dieper in te gaan op jouw persoonlijke stijl.

COACHING

Ook geef ik brede coaching voor iedereen met een ontwikkelvraag. Vaak ontstaan deze op het werk. Vaak huren organisaties mij in voor maatwerktrajecten. Vragen waar je dan aan kunt denken zijn: werkdruk, grenzen, persoonlijke belemmerende patronen.