Samenwerken is niet altijd gemakkelijk. Veel organisaties zijn in ontwikkeling. De tijd veranderd snel. Iedereen wordt blootgesteld aan de uitdagelingen van deze tijd. Veranderen, ontwikkelen en besturen is daarom niet altijd even makkelijk in deze tijd. Het vraagt een sterke, gezonde samenwerking. Dat is dan ook de reden dat veel veranderprocessen of samenwerkingssystemen soms in zwaar weer kunnen komen. Verschillende belangen, verschillende persoonlijkheden, communicatie, de mate van zelfreflectie en bewustzijn en voorgaande (levens)ervaringen maken een constructieve doorbraak soms moeilijk.
Ik ondersteun organisaties om door deze fase heen te komen, met als doel een positieve en duurzame samenwerking.
